“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEMOCRÁTICA ”
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN AYACUCHO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL LUCANAS - PUQUIO
PLAN ANUAL DE TRABAJO
PAT
INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIO
“Santa Ana”
AUCARÁ
DIRECTOR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE SANTA ANA
Prof. EDWIN F. QUISPE ALDERETE
AUCARA-LUCANAS-AYACUCHO.
2008
PRESENTACIÓN
El presente Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa Agropecuario de Santa Ana de Aucará, elaborado con la participación del personal Directivo, Docente y Padres de Familia; tiene el propósito de establecer las acciones educativas del presente año lectivo en los diferentes aspectos.
PLAN ANUAL DE TRABAJO
DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIO DE SANTA ANA
I. IDENTIDAD INSTITUCIONAL
1.1. DENOMINACIÓN:
Institución Educativa Agropecuaria de Santa Ana de Aucará.
1.2. CREACIÓN
Resolución Directoral UGE. Nº.0008
14 de Enero del 2002
1.3. LOCALIZACIÓN:
§ D.R.E. : Ayacucho
§ U.G.EL. : Lucanas- Puquio.
§ RED EDUCATIVA. : Aucará
§ PROVINCIA : Lucanas
§ DISTRITO : Aucará
§ LUGAR : Santa Ana.
II. BASES LEGALES:
ñ Constitución política del Perú
ñ Ley General de educación N° 28044
ñ Ley del profesorado N° 24029 y su modificatoria N° 25212 y su reglamento N° 019-90-ED.
ñ Reglamento de Educación Básica Regular D.S. N° 013-04-ED.
ñ Ley Nº 29062 - Ley que modifica la Ley del Profesorado en lo referido a la Carrera Pública Magisterial.
ñ Ley Nº 28988 - Ley que declara la Educación Básica Regular como servicio público esencial.
ñ Ley Nº 28628 - Ley que regula la participación de las Asociaciones de Padres de Familia en las Instituciones Educativas Públicas.
ñ Ley Nº 27815 - Ley del código de ética de la función pública
ñ Directiva N° 093-2007-DIECA/VMGP Normas para la Evaluación de la actividad permanente de Movilización Social “Escuelas seguras, limpias y saludables”.
ñ Directiva Nº 050-2007-ME/SG “Normas de Transparencia en la conducta y desempeño de funcionarios y servidores públicos, que bajo cualquier régimen laboral y forma o modalidad contractual, desempeñen actividades o funciones en los órganos de gestión y administración del Ministerio de Educación”.
ñ Directiva Nº 015-2007-ME “Acciones de Gestión del riesgo de desastres en el Sistema Educativo”.
ñ Directiva Nº 014-2007-DINECA-AEA “Directiva Nacional de Educación Ambiental 2007”.
ñ Resolución Ministerial Nº 0494-2007-ED Aprueban “Directiva para el desarrollo del Año Escolar 2008.”
III. .- OBJETIVOS:
3.1.- Propugnar la eficiencia del trabajo Administrativo del Centro Educativo.
3.2.-Generar el desarrollo académico bajo el marco de las innovaciones del nuevo
enfoque pedagógico, a través de continua Supervisión Educativa.
3.3.- Propiciar la producción de materiales Educativos con el uso de recursos del
medio.
3.4.- Cultivar la Cultura Nacional, revalorando nuestra Identidad Cultural como tarea Educativa.
3.5.-Generar recursos económicos , con la finalidad de implementar y equipar la Institución Educativa “Santa Ana”
3.6.- Lograr una imagen Institucional adecuada, donde el estudiante encuentre las comodidades y las atenciones tanto dentro las aulas, así como fuera de ellas.
3.7.- Promover la participación conjunta de Padres de Familia como entes activos de la
Educación.
3.8.- Incentivar la práctica deportiva y recreativa como parte de la formación integral
3.9.- Formar en el pensamiento del estudiante que trabajar en conjunto se puede lograr objetivos importantes.
IV CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA.
AREA
DEBILIDADES
CAUSAS
EFECTOS
ALTERNATIVAS
DE SOLUCIÓN
GESTIÓN
ADMINISTRATIVO
- falta de presupuesto para gastos administrativos y gestión
-Reciente creación del I.E.
-Infraestructura inadecuada
-Buscar estrategias de adquirir presupuesto y destinarlos prioritariamente en las necesidades de la Institución.
GESTIÓN
PEDAGOGICA
Limitado efectividad en la programación curricular diversificada y Aplicación de Estrategias Metodológicas y Evaluación de Aprendizaje.
-Limitadas actualizaciones.
-Falta de capacitación docente.
Lentitud en el aprendizaje de los estudiantes por razones de múltiples problemas en sus hogares.
-Rutina en el Desarrollo de la Enseñanza-Aprendizaje.
- Bajo rendimiento de los estudiantes
-Ejercer acciones de Supervisión Educativa, afianzando la capacitación y actualización docente.
- Afianzar en la escuela de padres.
AREA
DEBILIDADES
CAUSAS
EFECTOS
ALTERNATIVAS
DE SOLUCIÓN
GESTIÓN
PEDAGOGICA
-Escaso material Educativa
-Falta de apoyo y gestión de las organizaciones descentralizados
del Ministerio de Educación
-Actividades y Aprendizajes significativos sin uso propicio de material Educativo
-Concurso de creatividad en la elaboración de materiales Educativos.
GESTIÓN
SOCIO CULTURAL.
-Perdida de Identidad cultural
-Continuas migraciones de los Estudiantes.
- Influencia televisiva.
-Preferencia de manifestaciones culturales eróticas por parte de los estudiantes.
-Fomento del folklore nacional con la promoción de taller cultural.
GESTIÓN SOCIO ECONOMICA.
-Carencia de recursos económicos propios del Centro Educativo
-Reciente creación
-Inoperancia de acciones técnico-Pedagógico, Administrativos y productivos
-Realización de convenios con las municipalidades, Comunidad Campesina y Comité de Lana de Vicuñas
GESTIÓN
INSTITUCIONAL
-Falta de local y mobiliario
Escolar propio.
-Falta de previsión de mobiliarios y de construcción del local para el funcionamiento del I.E
-Incomodidad en el trabajo pedagógico de docentes y alumnos
-Realización de convenios con las municipalidades, Comunidad Campesina y Comité de Lana de Vicuñas, para la refacción de aulas y elaboración de Mobiliario.
GESTIÓN
COMPLEMENTARIA
-Poca participación de Padres de Familia en la acción Educativa.
-Desaprovecho del tiempo libre
-falta de interés de Padres como entes activos en el que hacer Educativo.
- Falta de control y orientaciones de los padres.
-Descuido en la formación de sus hijos.
-Alumnos expuestos al vicio.
-Crear conciencia
en Padres a través de charlas sobre el rol que debe desempeñar en la Educación.
- Concurso de ajedrez.
Entendimiento de la Realidad Peruana y mundial
El conformismo y la falta de espíritu emprendedor.
Temor a hacer algo.
Baja calidad de vida, pobreza
Realizar experiencia con actividades prácticas, que le generen ingresos y que lleguen a entender que en ellos mismos esta la solución, para mejorar su calidad de vida.
Falta cultura exportadora
Desconocimiento.
Pobreza y baja calidad de vidad.
Crear perfiles de proyectos productivos
La lentitud de los burócratas en solucionar los grandes problemas de los pueblos.
Funcionarios incapaces.
Pueblos abandonados sin obras productivas.
Organizarse y con responsabilidad exigir que busquen la mejor forma de destinar los recursos a las zonas más pobres de nuestro país
Conciencia ecológica
Desconocimiento de la importancia de la conservación del medio ambiente.
Contaminación ambiental.
Crear hábitos de conservación del medio ambiente
V. METAS:
5.1. DE OCUPACIÓN:
5.1.1. PERSONAL DIRECTIVO:
ü Prof. EDWIN FLORENTINO QUISPE ALDERETE 01 Personal
5.1.2. PERSONAL DOCENTE:
No.
Ord.
NOMBRES Y APELLIDOS
CARGO
02
FANNY GARDENMIA YAUYO PARRA
Docente por horas
03
JULIAN EMILIO PAUCCA RIVERA
Docente por horas
04
JESUS HUAMANÍ PALOMINO
Docente por horas
05
JAVIER ARCE ACCO
Docente por horas
06
TEODOSIA HUAMANI CANTORAL
Docente por horas
07
MARIO CUBA ESCALANTE
Docente por horas
08
HENRY RIVERA RAMOS
Docente por horas
5.1.3. PERSONAL DE SERVICIO:
Sr. FABIO RIVERA ATAHUA
5.2. DE ATENCIÓN:
GRADOS
TOTAL MATRIC.
V
M
PRIMERO
08
03
05
SEGUNDO
10
03
07
TERCERO
07
06
01
CUARTO
06
04
02
QUINTO
05
01
04
TOTAL
32
17
15
5.3.- FÍSICAS:
§ Aulas..................................05 (Locales Propios).
§ Local de la Dirección ........01 (Local Propio).
§ Sillas de madera................ 25 (Propios).
§ Unipersonales....................15 (Propios)
§ Mesas de madera...............20 (Prestado).
§ Escritorio...........................01 (Prestado).
VI. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES:
ACTIVIDADES POR AREA
RESPONSABLES
CRONOGRAMA
A
M
J
J
A
S
O
N
D
1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA
1.1. Impulsar la planificación, organización y control de la Institución.
-UGE.
-Director.
X
X
X
X
X
X
X
X
X
2. GESTIÓN PEDAGÓGICA.
2.1. Ejercer acciones de supervisión Educativa, afianzando la capacitación de docente.
2.2. Realizar concurso de Proyectos de Innovación Educativa
2.3. Concurso académico y creatividad.
-UGE.
-Director.
-Docentes
-Alumnos.
X
X
X
3.- GESTIÓN SOCIO-.CULTURAL.
3.1. Fomento siembra de productos.
-Docente
- Alumnos
- APAFA
X
X
4.- GESTIÓN SOCIO-ECONÓMICO.
4.1. Realización de actividades de recaudación de recursos Económicos. (Reinado)
-Director
-Docentes
-APAFA.
-
X
5. GESTIÓN INSTITUCIONAL.
5.1.Reparación de amurallamiento del cerco perimétrico.
5.2.Adquisición de mobiliario escolar.
5.3.Elaboración de muebles de las Computadoras.
5.4.Construcción del campo deportivo del Voleibol.
5.5.Construcción del Centro de Juegos Recreativos de Ajedrez
5.6.Construcción de Fitotoldo
5.7.Mantenimiento de la Capilla de la Patrona de la Institución.
5.8.Mantenimiento de tachos de basura
5.9.Mantenimiento del Mástil para el izamiento del pabellón Nacional.
5.10. Nivelación del campo deportivo de Bulbito
5.11. Elaboración de un aula
5.12. Mantenimiento de tres aulas ya construidas.
5.13. Construcción de Kiosco, letrinas.
5.14. Construcción de lavadero.
5.15. Construcción de portón principal.
5.16. Instalaciones eléctricas, puesta a tierra e iluminación de campo deportivos.
5.17. Refacción y mantenimiento de paredes.
-Director
-Docentes
-APAFA.
-Director
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
6.- GESTIÓN COMPLEMENTARIA.
6.1.Crear conciencia en padres, a través de charlas sobre el rol que debe desempeñar en la Educación.
6.2.Compra de Equipo Amplificador.
6.3.Pintado de las aulas de la Institución.
-Docente
X
X
X
X
7.- GESTIÓN ECOLÓGICA
7.1.- Convenio con PRONAMACHS para plantar 10 000 plantones entre eucalipto y pino
X
8.- GESTIÓN SALUD.
8.1.- Concurso interno de hogar saludable entre alumnos.
8.2.- Concurso interno de hogar saludable entre docentes.
X
VII. RECURSOS:
ACTIVIDADES POR AREA
Recursos humanos
Recursos Económicos
1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA
1.1. Impulsar planificación, organización y control de la Institución
-UGE.
-Director.
S/100:00
2. GESTIÓN PEDAGÓGICA.
2.4. Ejercer acciones de supervisión Educativa, afianzando la capacitación de docente, mediante círculos de estudios
2.5. Realizar concurso de Proyectos de Innovación Educativa
2.6. Concurso de académico y creatividad.
-UGE.
-Director.
-Docentes
-Alumnos.
3.- GESTIÓN SOCIO-.CULTURAL.
3.2. Fomento siembra de productos.
-Docente
- Alumnos
- APAFA
S/25:00
4.- GESTIÓN SOCIO-ECONÓMICO.
4.2. Realización de actividades de recaudación de recursos Económicos. (Reinado)
4.3. Participación en chacco de la lana de vicuña
-Director
-Docentes
-APAFA.
-
S/150:00
S/40:00
6. GESTIÓN INSTITUCIONAL.
6.1.Reparación de amurallamiento del cerco perimétrico.
6.2.Adquisición de mobiliario escolar.
6.3.Elaboración de muebles de las Computadoras.
6.4.Construcción del campo deportivo del Voleibol.
6.5.Construcción del Centro de Juegos Recreativos de Ajedrez
6.6.Construcción de Fitotoldo
6.7.Mantenimiento de la Capilla de la Patrona de la Institución.
6.8.Mantenimiento de tachos de basura
6.9.Mantenimiento del Mástil para el izamiento del pabellón Nacional.
6.10. Nivelación del campo deportivo de Bulbito
6.11. Elaboración de un aula
6.12. Mantenimiento de tres aulas ya construidas.
6.13. Construcción de Kiosco, letrinas.
6.14. Construcción de lavadero.
6.15. Construcción de portón principal.
6.16. Instalaciones eléctricas, puesta a tierra e iluminación de campo deportivos.
6.17. Refacción y mantenimiento de paredes.
6.18. Pintado de toda la infraestructura.
-Director
-Docentes
-APAFA.
-Director
Alumnos
Docente
Docente
Docente
Docente
Pers. De Servc.
Personal de servicio
Docentes y
Pers. Servc.
Pers. Servc.
Ing
Pers. Servc.
Pers. Serv.
S/ 25:00
S/230:00
S/500:00
S/80:00
S/150:00
S/200:00
S/50:00
S/70:00
S/50:00
S/ 200:00
S/ 20:00
S/800
S/1500
S/1100
S/1000
S/1000
6.- GESTIÓN COMPLEMENTARIA.
6.4.Crear conciencia en padres, a través de charlas sobre el rol que debe desempeñar en la Educación.
6.5.Compra de Equipo Amplificador.
6.6.Pintado de las aulas de la Institución.
-Docente
Docente
Alumnos
S/270:00
S/6:00
7.- GESTIÓN ECOLÓGICA
7.1.- Convenio con PRONAMACHS para plantar 10 000 plantones entre eucalipto y pino
8.- GESTIÓN SALUD.
8.1.- Concurso interno de hogar saludable entre alumnos.
8.2.- Concurso interno de hogar saludable entre docentes.
